Cerca de 2 mil moradores de
Sobral, na região Norte do Estado, fizeram fila em frente ao Centro de
Convenções do município para concorrer a vagas de emprego, nesta sexta-feira
(1). Jovens, pais e mães desempregados participam do “I Feirão de Empregos de
Sobral”, uma parceria municipal com empresas para a geração de 230 vagas de
emprego. Alguns contam que chegaram a passar a noite na fila.
Apesar de os portões terem sido
abertos somente na manhã desta sexta, Vanderlucia de Sousa, 34, foi a primeira
a chegar ao local, mas, para isso, passou a noite aguardando.
“Cheguei 11 horas da manhã de
ontem para sustentar a vaga. Eu insisti e passei a noite. Qualquer vaga me
interessa, o importante é estar trabalhando”, conta a dona de casa, mãe de dois
filhos. O atendimento para entrega dos currículos se encerra às 17h de hoje.
Vanderlucia fala, também, da
necessidade de conseguir um emprego. Para agarrar a oportunidade, a dona de
casa diz que está recebendo auxílio do esposo e de uma amiga que mora próximo
ao Centro de Eventos. “Eu fui na casa de uma amiga minha, tomei um banho e
voltei. Meu esposo trouxe minha alimentação. Essa é uma oportunidade muito
grande pra gente porque emprego está muito difícil”, relata.
Desemprego
A iniciativa tem como objetivo
recolocar quem está em busca de emprego no mercado de trabalho. Para isso, a
iniciativa pretende aproximar a oferta e demanda de mão de obra qualificada por
meio de vagas específicas. O secretário do Trabalho e Desenvolvimento Econômico
de Sobral, Inácio Ribeiro, pontua que, apesar da grande quantidade de pessoas
na fila, a expectativa está dentro do esperado.
“Está dentro da projeção.
Estamos no quinto ano de uma crise que o país atravessa. Em Sobral, todos os
esforços estão sendo empreendidos para que a gente possa melhorar o problema do
desemprego”, diz o secretário, que garante, também, que todos os currículos
serão recebidos.
Processos
Segundo o secretário, esta
primeira fase contempla, apenas, a entrega dos currículos. “Nenhuma das
empresas parceiras estão aqui presentes para a entrevista, que vai ser feita
posteriormente. A equipe técnica da secretaria do trabalho e desenvolvimento
econômico vai selecionar o currículo e encaminhar as empresas, que vão chamar
os candidatos para entrevista”, explica.
*G1CE
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